2018已经很冷,2019年Android工作或更难找——面试基础技能罗列

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所属分类:Android

在互联网行业里,2018年来到今天你能听到的消息都是什么样的?

“某D公司开始裁员了”

“某A公司据说冻结社招了”

“据说J公司今年没有年终奖“

“据说M公司要裁员50%”

……

2018全年从开头到结尾似乎就没多少好消息,而到了2019年市场行情也许会更加寒冷。这里我说的是整个互联网行业,并没有单单挑出某个公司或者某个细分领域。而对于广大Android开发者来说,找工作似乎也变得越来越难了。

2019年1月,我在51job搜索了一下北京地区的Android岗位,只有2100多个,而几年前的时候,大概是2015年中期吧,我记得那时候Android岗位是过万的(我应该没有记错),现在的形势对Android developer如何可谓一目了然……

当然,经济大环境如此,行业过冬,找工作难肯定不只是Android独有的,其他技术同行们肯定日子也难过,冬天嘛,要的就是一个抱团取暖喽。今天写下这篇文章,争取给同行们带去那么一点点温暖吧。PS:本文仅针对Android初中级工程师,如果你已经是高级工程师,甚至是业内小有名气的牛人,那么不看也罢,反正实力强的人找工作不会太难。

一、要认识到市场行情的转变

自从Android诞生以来,IT行业也就多了一种岗位——Android开发工程师(实际上还可以细分),而且最初几年是越来越火,薪水也是水涨船高,许多科班或非科班毕业的人都加入这个行业,各种培训机构当然也不会错过这么大的一块蛋糕,无数来的学员也是前赴后继(这里没有任何鄙视的意思哈)。可以说各方共同努力导致Android市场需求大,同时人才的供应量也一直在上涨。

我还记得在2015年的时候,那时我们部门正处于一个快速发展期,我负责招聘Android端人员,有一个应聘者的技术并不算出色,甚至就没有过我这一关,然而我们经理依然让他入职了,原因就是实在是太难招人了,需要的人多,但是投简历的却不是太多——原因无他,就是因为公司和岗位太多,大家都想招人,可是市场上人却没有那么多,简单来说就是,供不应求。

然而市场并不总是这么理想的,一个行业的兴衰除了自身的发展历程,也跟整体经济形势息息相关。太复杂的东西我说不出来,但是2018年的经济形势如何相信大家心里有数,而在寒冬时,很多公司已经无法生存了,自然也就无法提供相应的岗位。大公司生存能力强不少,但也需要精打细算准备好过冬的粮食,裁员、甚至裁部门的事情已经屡见不鲜。我所在的一些群,每天都能看到相应的“小道消息”:哪家裁员了、哪家裁撤部门了、哪家倒闭了……

而在2019年,市场恐怕不会有明显的好转,所以对于广大初中级Android开发者来说,活下去才是最重要的事情,你得认识到大环境的转变,你得意识到现在是冬天。而在这种环境下,求稳可能是更妥当的做法,而如果你要去求职,可能就不得不在某些方面降低自己的一些需求了——现在是冬天,求职者相对来说要弱势一些,公司方会占据更强势的地位。

二、提升自己的个人能力才是根本

我曾经提到,本文只针对于初中级Android开发,高级以上的对他们来说可能并无帮助。所以呢,如果你能把自己的能力提升上去,求职方面的困难都会迎刃而解。当然了,想要把自己的开发段位从初中级提升到高级甚至资深,那不是一时半会的事情,也不是我一篇文章就能说清楚的。我觉得,说说应聘者应该掌握哪些方面的东西,更适合市场的需求,也许更现实一些。

  • 熟悉基本的算法和数据结构,拥有良好的编程习惯和基本功,能独立解决大部分开发中遇到的问题。

这条看起来比较抽象,几乎对于所有的程序员来说,在应聘时都需要满足这样的条件,而非仅限于Android,对于不同种类、不同级别的程序员来说,这一条的要求肯定是不同的。那么对于初中级Android程序员来说,这一条看的就是你的基础了。

算法:也许你在工作中真的用不到算法,但面试官如果问你什么是快速排序,你完全说不上来,场面也是很尴尬的。算法方面懂得不用太多,但是最基本的冒泡、快排、二分等,要懂得实现,最好能手写出来,当然不要求手写的完全无错误,但是思路要是对的才行。

数据结构:这个比算法更常用一些,毕竟大部分Android程序员工作里用不到算法,但绝对要用一些数据结构的。像数组(ArrayList)、链表(LinkedList)、Hash(HashMap)、栈(Stack)等这都是很常用的,十分推荐大家看看Java源码,看看这些常用的数据结构是如何实现的。

编程习惯和基本功:需要看你的代码逻辑是否清晰,注释是否到位等等。其实这里有一个很简单的办法来判断编程习惯,就是一眼看上去,你写的代码有没有一种“优雅”的感觉。例如一些换行和空格与缩进等,能否让人看上去赏心悦目。而注释同样重要,否则几天后这段代码连你自己都看不懂,更别说换人接手了。

能独立解决大部分开发中遇到的问题,这个要求也很难量化。比如在开发与测试过程中,总会遇到种种问题,你能否独立解决这些问题?如果不能,是否要依赖于团队中的其他人?但是别人也有自己的开发工作啊,所以能不打扰别人肯定还是不打扰的好——当然一切以最终工作为重,真遇到解决不了的问题,还是得让别人帮忙的。只是长期如此,必然影响了他人工作,不好,不好。

  • 熟悉Java语言,最好熟悉Kotlin语言

相信这一点大家都能理解,你作为一个Android开发,不熟悉Java能行吗?当然具体要熟悉到什么程度呢?倒是让我想起来一个梗:面试的时候千万不要写自己“精通”XX语言,一旦写了精通,不管你精通的是什么,接下来面试官会在这个方面疯狂的探究细节,往死里怼你的。哈哈,现实中还真有这样的面试官,而且为数不少,所以这也成了约定俗成的规矩了。

好了,言归正传,作为一个Android开发,大致需要哪些Java基础呢?我列举一下,可能一时想的不太全面,姑且看之吧,今后有空可以详细的写一下。

基本的数据类型及对应的封装类:byte(Byte)、short(Short)、int(Integer)、long(Long)、float(Float)、double(Double)、char(Character)。

运算符:算术运算符(+、-、*、/、%、++、--)、关系运算符(>、<、==、!=、>=、<=)、位运算符(<<、>>、&、|、^、~、>>>)、逻辑运算符(&&、||、!)

、赋值运算符(=,以及一大串的先运算后赋值的运算符如+=)、instanceof运算符等。

循环:for循环、foreach循环、do-while循环、while循环。

分支:switch、if-else。

面向对象:类、对象、构造方法、继承、多态、重载、抽象、接口等。

设计模式:最常用的有单例模式、工厂模式、观察者模式等。

异常处理:各种异常类型,try-catch-finally。

多线程:Thread、Runnable,synchronized关键字。

IO:File、FileInput、FileOutput、FileInputStream、FileOutputStream、各个Writer和Reader类等。

常用类:ArrayList、HashMap、Calendar、Date等。

至于Kotlin语言嘛,比Java简洁不少,写起来十分带感,可以把它当成一个更好用的加强版Java。现在Google推动Kotlin的力度很大,虽然学会Kotlin并不能说是绝对必须的,但绝对是应聘时的一个重大加分项,一些好一点职位甚至会把它当成必备技能。

  • 在Android方面应该掌握的基础

作为一个Android开发,这方面可谓是必须掌握的,也是个十分宽泛的话题了,还是简单来说一下吧:

了解一个Android App工程的组成,了解每个目录都代表了什么(这是基础中的基础,你去面试Android开发,不可能连这个都不懂的)。

Activity:了解基本的生命周期,以及每个周期到底对用户和开发者意味着什么。如果能从源码级别了解Activity那就更好了。熟悉页面之间的跳转,数据传递,要是还能带上动画那就很出彩了。

Service:了解Service的生命周期和启动流程,知道什么情况下使用Service,跟Activity之间的数据交互。

ContentProvider:知道ContentProvider的原理,知道简单的使用。

BroadcastReceiver:知道如何发广播和接收广播,了解动态与静态注册广播的区别,懂得使用本地广播。

Fragment:熟悉Fragment的生命周期,与父Activity的关系,彼此的数据传递。

Layout:LinearLayout、FrameLayout、RelativeLayout和ConstraintLayout,知道它们的区别,清楚适合它们的应用场景。在完成符合产品原型与UI设计的布局同时,还要做到屏幕适配。

Wigdet:TextView、ImageView、EditText、ScrollView、ListView、RecyclerView、Button等,最好能够做到自己实现一个高性能的View。

第三方SDK:要熟悉一些几乎是“必备”的第三方SDK的集成和使用,比如支付宝和微信支付,极光或友盟的推送,友盟、腾讯等的统计与BUG分析,百度或高德地图,第三方分享(微信、QQ、微博等),IM即时通讯(如环信、融云等)。其中有的SDK不仅要会使用,还要做到一些自定义。

开源库:RxJava(非常重要,能让我们在开发时实现响应式编程,避免无穷无尽的缩进,十分推荐深入研究源码。我一看到简历上写着熟悉使用AsyncTask实现异步的就很烦……)、Retrofit+OkHttp(非常重要,现在你如果还在用Async-Http-Client或者Volley都根本不好意思跟人说话,尽管后两者也能实现功能需求)、ButterKnife、图片加载(Glide、Picasso、Fresco等总得熟悉一种)、数据库(GreenDao、Realm、Ormlite等,自己写SQLite还是麻烦了点)、Json解析(Gson、FastJson、Jackson、LoganSquare等)、性能分析(LeakCanary、BlockCanary等)。

架构:MVC、MVP、MVVM、Android Flux等,不管你选择哪个,基本要求是写出来的App架构清晰、别人理解起来容易。

工具:Android Studio这个IDE是不用多说了,不仅能开发,而且还进行性能分析等(如果你还在用Eclipse,那就当我啥都没说吧……)。最常见的团队代码管理Git也要熟练使用(什么?你们公司用的还是SVN?)。

  • 其他方面

这里指的不是你是技术了,而是看你个人的综合素质了。

比如,作为一个Android开发者,你是否会留意每个Android版本的变动(尤其是对我们开发有影响的)?

你的自主学习能力如何?一般来说,招你进来,是希望你能继续进步的,如果一直原地踏步,即使短时间不被淘汰,以后又如何适应职场的竞争呢?Android发展速度其实已经不像几年前那么迅猛了(任何一个生态在比较稳定后都是这样),但每年还是有不少的新东西,长期不进步,肯定会被淘汰。

你的沟通交流能力怎么样?入职一家新公司,进入一个新部门、新团队,能否很快的融入新环境,很快的投入到工作中?而平时工作,也要跟许多同事打交道,如果沟通能力太差,那会让所有人都不舒服。是的,程序员的核心竞争力在于技术,但是仅有技术是不够的,相信大家懂这个道理。

如果你能在以上几点都做得比较到位的话,找一份合适的工作应该还是不难的,哪怕是在2019的寒冬里。大环境我们确实改变不了(毕竟这个环境也太TM大了),那么还是尝试着改变自己吧,让自己变得更优秀一些。也希望大环境能尽快好转吧,冬天还是太冷了,不过再冷的冬天,我们也还是想着要活下去,而且要尽量活得好一点。

KaelLi

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目前评论:2   其中:访客  1   博主  1

    • avatar Helloween 0

      今年找工作 是历年来前所未有的困难。,,,

        • avatar KaelLi Admin

          @Helloween 哎,是的,今年很冷的。当然了,还有更冷的一句话:2018年是最近10年中最冷的一年,但会是未来10年中最暖的一年。希望这句话不会成现实吧。
          多做准备,提升自我吧。